سامانه مدیریت توسعه راهبری
فرآیند رهبری به عنوان یکی از فرآیندهای اصلی و اثرگذار در تأمین اهداف استراتژیک هر سازمان میباشد. هدف اصلی این حوزه را می‌توان در ایجاد بسترهای مناسب برای جذب و استخدام، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و پرورش و توسعه رهبران سازمانی بیان نمود. سامانه مدیریت توسعه رهبری (LDS) شرکت ایران فاوا گسترش با بهره‌گیری از تجربه بیش از 15 سال کار مطالعاتی و اجرایی در گروه صنعتی ایران خودرو در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت توسعه رهبری و با بکارگیری نوینترین فرآیندهای رهبری تولید شده است.
فرآیندهای رهبری بکار رفته در این سامانه برای اولین بار در سطح کشور مورد استفاده قرار گرفته و با اثبات عملی آنها در گروه صنعتی ایران خودرو، بسیاری از آنها پس از طرحریزی و اجرا در سازمان‌های بزرگ دیگری نیز استفاده شده است. از آنجایی که مهم‌ترین نیاز هر سامانه مدیریت توسعه رهبری برای ایفای نقش خود، اطلاعات مناسب جهت تصمیم‌گیری است، راهکار LDS شرکت ایران فاوا گسترش در جهت پاسخگویی به این نیاز فرآیندهای زیر را به منظور نیل به اهداف مدیران ارشد سازمان تولید نموده است:
جذب و استخدام مدیران
- بانک استعدادهای مدیریتی
- مراکز ارزیابی
- مدیران فردا
جبران خدمات مدیران
- محاسبه حقوق و مزایا
- محاسبه و تخصیص پاداش
- اعطاء تسهیلات
ارزیابی عملکرد مدیران
ارزیابی 360 درجه
- ارزیابی عملکرد مدیران
- اجرای ارزیابی‌های ادواری (دوسالانه و…)
- بکارگیری ابزارهای استاندارد ارزیابی
پرورش و توسعه مدیران
- جانشین پروری
- مراکز توسعه
ارزیابی عملکرد شرکت‌ها
- ارزیابی عمکردهای مالی و اقتصادی شرکت‌ها بر اساس صورت‌های مالی دوره‌ای
- درجه‌بندی و رتبه‌بندی شرکت‌ها
مزایای سامانه
- دسترسی تحت وب با هر نوع دستگاه شامل تلفن همراه، تبلت و رایانه‌های شخصی
- استفاده از فناوری‌های روز دنیا، شامل آخرین ابزارهای برنامه‌سازی و بانک اطلاعاتی مایکروسافت
- قابلیت پیکربندی و جداسازی فرآیندها
- محیط کاربری ساده و با استفاده آسان
- یکپارچگی اطلاعات
- اتصال به سایر سیستمها شامل سیستم اتوماسیون اداری، پرسنلی و مالی
- زیرسیستم آزمون‌ها و بانک سوالات
معماری سامانه
- تعیین سطوح دسترسی و اعمال مدل‌های امنیتی
- امکان پیگیری تغییرات در اطلاعات به دلیل طراحی Historical اطلاعات
- دسترسی از طریق وب
- ساخت و شخصی‌سازی فرآیندها، ابزارهای ارزیابی، آزمون‌ها و …
- تنوع در اختصاص انواع فرآیندها به ابزارهای ارزیابی و برگزاری آزمون‌های مرتبط
- عملکردهای هوشمندانه سامانه مانند تشخیص نقاط قوت و بهبود، پیشنهاد کتاب و دوره‌های آموزشی بر اساس نتایج ارزیابی
- گزارش‌های آنلاین، تحلیلی و مقایسه ای